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Private Arbeitslosenversicherung eines Geschäftsführers in Frankreich

Die folgenden Ausführungen werden Ihnen wesentliche, für die Praxis wichtige Hinweise zu den Möglichkeiten der privaten Arbeitslosenversicherung eines Geschäftsführers (Leitungsorgans) einer Gesellschaft in Frankreich geben. Diese Hinweise hat Ihnen die im deutsch-französischen Rechtsverkehr spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei EPP & KÜHL (Straßburg, Köln, Baden-Baden, Paris, Sarreguemines, Bordeaux) erstellt.
Kontakt:
Herr Rechtsanwalt Emil Epp
epp@rechtsanwalt.fr, Tel. +33 (0)3 - 88 45 65 45
www.rechtsanwalt.fr


Wie kann sich ein Geschäftsführer in Frankreich gegen Arbeitslosigkeit absichern?



Für die Geschäftsführer einer französischen Gesellschaft (SARL, SAS, SA etc.), die reine Mandatsträger sind und nicht zusätzlich durch einen Arbeitsvertrag bezüglich abtrennbarer Leistungen an die Gesellschaft gebunden sind, besteht keine Möglichkeit, bei Beendigung des Mandats wegen Abberufung oder Schließung der Gesellschaft in den Schutz der französischen Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer zu kommen. 

Deshalb bieten private Unternehmen den Geschäftsführern diesbezüglich die Möglichkeit, eine freiwillige Versicherung abzuschließen.
Nachstehend findet sich ein kurzer zusammenfassender Überblick über die drei bekanntesten Geschäftsführer-Versicherungssysteme in Frankreich (Stand Juni 2016).


I. Das Versicherungssystem der GSC


1. Beitrittsberechtigte Personen

Französische Geschäftsführer ohne zusätzlichen Arbeitsvertrag, die folgende Bedingungen erfüllen:

  • bei Beitritt nicht älter als 60 Jahre (zwischen dem 58. und 59. Geburtsjahr bedarf der Beitritt einer Prüfung durch die GSC); 
  • kein Bezug von Invaliditätsbeihilfe von 66% oder mehr. 
2. Beitrittsberechtigte Unternehmen in Frankreich
Das französische Unternehmen muss zwingend einem Unternehmerverband beitreten, der seinerseits Mitglied im Versicherungsverein GSC ist.
Zum Zeitpunkt des Beitritts darf sich das Unternehmen nicht in einem insolvenzrechtlichen Schutzverfahren (procédure de sauvegarde), Sanierungsverfahren (procédure de redressement judiciaire) oder in einem eröffneten Insolvenzverfahren (procédure de liquidation judiciaire) befinden.
Des Weiteren dürfen folgende Situationen nicht vorliegen:
  • ein Verlustvortrag, das heißt das Unternehmen muss prinzipiell schwarze Zahlen schreiben;
  • letztes Ergebnis defizitär und/oder Betriebsverluste, die höher als 50% des Gesellschaftskapitals sind; 
  • negatives Eigenkapital.
Das Unternehmen muss gewisse Unterlagen (Bilanzen etc.) bei der GSC einreichen.

3. Umfang der französischen Geschäftsführer-Versicherung

Die Basisversicherung der GSC garantiert eine Entschädigungszahlung bei:
  • Verlust des Mandats bedingt durch eine gerichtliche Entscheidung: Sanierungsverfahren, Liquidationsverfahren
  • Verlust des Mandats bedingt durch Entscheidungen, die aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten getroffen wurden: vorzeitige Auflösung, Rücktritt, Fusion, Spaltung, tiefergreifende Umstrukturierung; 
  • Abberufung oder Nichtverlängerung des Mandats. 
  • Die Versicherung hat eine Karenzzeit von 12 Monaten ab dem Wirksamwerden des Beitritts. 
Das Tagegeld wird nach Ablauf eines Zeitraums von 30 Tagen ab der effektiven Beendigung des Mandats gezahlt.

4. Versicherungszeitraum und Höhe der Entschädigung


Die Entschädigung wird grundsätzlich für die Dauer von 12 Monaten ausgezahlt.
Nach einem Jahr Mitgliedschaft kann die Laufzeit auf 18 beziehungsweise 24 Monate verlängert werden.
Der versicherte französische Geschäftsführer kann zwischen zwei Optionen (Option 55 und Option 70) wählen, die ihm Zahlungen in Höhe von 55% bzw. 70% seines zu versteuernden Jahreseinkommens sichern. 
Das hierbei berücksichtigte Steuereinkommen ist auf das achtfache der Jahresbeitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherung gedeckelt.
Die einzuzahlenden Beiträge hängen neben dem Steuereinkommen von der Versicherungsdauer und der jeweiligen Option ab. 

Hinweis: Zwecks eines besseren Überblicks über die anfallenden Kosten und die Zahlungen stellt der Versicherer einen kostenlosen Simulator zur Verfügung, der unter folgendem Link aufgerufen werden kann:
http://www.gsc.asso.fr/calculez-vos-idemnites-annuelles-garanties

Ein Rechenbeispiel:
  • zu versteuerndes Jahresgehalt : 70.000 € 
  • jährliche Beiträge: je nach Option und Entschädigungsdauer zwischen 2.170 € und 7.270 €.
  • Ausgezahlter Gesamtbetrag: je nach Option und Entschädigungsdauer zwischen 38.500 € und 98.000 €.
Kontakt: GSC, 42, avenue de la Grande Armée, 75017 Paris, Tel : + 33 1 45 72 63 10, www.gsc.asso.fr


II. Das Versicherungssystem APPI

APPI bietet 3 Versicherungssysteme an. Zwei davon bieten dem französischen Geschäftsführer nur einen Schutz bei Verlust des Mandats im Rahmen eines Sanierungs- oder Insolvenzverfahrens.
Das dritte System, das nachstehend kurz dargestellt wird, umfasst auch die Abberufung.

1. Beitrittsvoraussetzungen für ein französisches Unternehmen
Dieser umfassendere Schutz steht nur solchen französischen Unternehmen offen, die mindestens seit fünf Geschäftsjahren tätig sind und in dieser Zeit nicht Gegenstand eines Sanierungs- oder Insolvenzverfahrens waren.
Hinweis: Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, einem Unternehmerverband beizutreten.

2. Beitrittsberechtigte französische Geschäftsführer
Es können hier nur französische Geschäftsführer abgesichert werden, die folgende Bedingungen erfüllen:
  • noch keine 65 Jahre alt; 
  • weder direkter noch indirekter Besitz von mehr als 5% des Gesellschaftskapitals; 
  • Ausübung des Amtes seit mindestens zwei Jahren.
3. Beiträge und Leistungen
Was die Höhe der Beitragszahlungen und der Leistungen anbelangt, so ist dieses System recht kompliziert, da es zwischen verschiedenen Arten von Geschäftsführern unterscheidet und in diesen Kategorien wiederum alles von der gewählten Dauer und Höhe der Leistungen abhängt.
Die Leistungen werden nach Ablauf einer Karenzzeit von 12 Monaten ab Zahlung des Beitrags, je nach Option während einer Dauer von 12, 18 oder 24 Monaten monatlich gezahlt. Entschädigungszahlungen werden in jedem Fall ab dem 70. Geburtstag des Versicherten eingestellt.
Hinweis: Die Internetseite von APPI bietet einen kostenlosen Simulator für genauere Berechnungen an unter:
http://www.assurance-chomage-dirigeant.fr/devis-simulation.php

Kontakt: APPI, 25, boulevard de Courcelles, 75008 Paris, tel : 01 45 63 92 02, www.appi-asso.fr


III. Das Versicherungssystem APRIL


Wie bei der APPI besteht auch hier die Möglichkeit, zwischen dem System einer Absicherung nur für den Fall einer Sanierung/Insolvenz/Beendigung des Mandats infolge einer Umstrukturierung aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten oder einer weiterreichenden Absicherung, die die Abberufung bzw. die Nichtverlängerung des französischen Mandats einschließt, zu wählen.
Nachstehend findet sich eine Übersicht bezüglich der Bedingungen des Maximalschutzes der Versicherungsgesellschaft (also inklusive Abberufung).

1. Beitrittsberechtige französische Unternehmen
Hier bestehen keine besonderen Voraussetzungen. Lediglich börsennotierte Unternehmen können nicht beitreten.

2. Beitrittsberechtigte französische Geschäftsführer

Der Geschäftsführer muss u.a. folgende Voraussetzungen erfüllen:
  • er übt sein Mandat seit mindestens 2 Jahren aus und hält nicht mehr als 10% des Gesellschaftskapitals; 
  • er darf am 31. Dezember des Beitrittsjahres nicht älter als 58 Jahre sein; 
  • er ist nicht Empfänger einer Invaliditätsbeihilfe oder Rente.
3. Umfang der Versicherung und Höhe der Beitragssätze
Der Beitragssatz beträgt 5,09 % vom letzten zu versteuernden Jahreseinkommen (Bemessungsgrundlage), gedeckelt auf das fünffache der jährlichen Sozialversicherungsbeitragsbemessungsgrenze (d.h. 193.080 € in 2016).
Karenzzeit : 12 Monate ab Beitritt.
Beginn der Zahlung : 30 Tage nach Beendigung des Mandats.
Was die Leistungen anbelangt, so kann der Versicherte zwischen zwei Optionen wählen:
Option 1: Zahlungen über 9 Monate, auf der Grundlage von 80% der Bemessungsgrundlage
Option 2: Zahlungen über 15 Monate, auf der Grundlage von 50% der Bemessungsgrundlage

Kontakt: APRIL / Santé prévoyance, 114 Boulevard Marius Vivier Merle 69439 Lyon Cedex 03, tel : 09 74 50 75 75, 
www.april.fr


Stand der Bearbeitung: Juli 2016


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