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Juristische Themen

Verwaltung in Thailand

Ich habe Fragen zu den Pflichten des Arbeitgebers im Rahmen der Verwaltung des thailändischen Handelsreisenden.

Die Antworten auf die folgenden Fragen werden Ihnen wesentliche, für die Praxis wichtige Hinweise zu den Pflichten des Arbeitgebers im Rahmen der Verwaltung des Handelsreisenden in Thailand geben. Den Fragenkatalog sowie die Antworten hat Ihnen die im deutsch-thailändischen Rechtsverkehr spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei Respondek & Fan (Singapur, Bangkok) erstellt.
Kontakt:
Herr Rechtsanwalt Dr. Andreas Respondek, respondek@rflegal.com, Tel. +66 - 2-635 5498
www.rf-legal.com


1. Welche Erklärungspflichten bestehen in Thailand vor Beginn der Tätigkeit des Handelsreisenden?

2. Wo sind in Thailand die Sozialabgaben zu zahlen?

3. Wer muss in Thailand den Handelsreisenden bei den Sozialversicherungsträgern anmelden?

4. Wer hat in Thailand die gesetzliche Pflicht zur Abführung der Sozialabgaben?

5. Wer führt in Thailand die Lohnsteuern ab?

6. Wie werden in Thailand grundsätzlich Spesen behandelt?

7. Welche Fiskalverwaltung ist bei der Anerkennung der Spesenrechnung zuständig?


Antworten:


1. Welche Erklärungspflichten bestehen in Thailand vor Beginn der Tätigkeit des Handelsreisenden?

Der Labour Relations Act regelt lediglich, dass jeder Arbeitgeber, der regelmäßig zehn oder mehr Arbeitnehmer beschäftigt, seine Arbeitnehmer in ein Register aufnehmen muss, das den Namen, die Adresse, Brutto- und Nettolohn etc. enthält. Dies gilt in gleichem Maße für den Handelsreisenden. Außerdem benötigt der Arbeitgeber ein Dokument, aus dem sich die Berechnung der Löhne und Gehälter ergibt.
Ansonsten ist der Handelsreisende innerhalb von 30 Tagen nach Anstellung bei den Sozialversicherungsträgern (Zone Office of Social Security) anzumelden. Anderenfalls droht eine bis zu sechsmonatige Freiheitsstrafe bzw. eine Geldstrafe von bis zu THB 20.000 THB (ca. EUR 473).


2. Wo sind in Thailand die Sozialabgaben zu zahlen?

Die Sozialabgaben sind grundsätzlich an dem Ort zu zahlen, an dem der Handelsreisende tätig ist (Zone Office of Social Security). Dies gilt unabhängig vom Sitz des Unternehmens.

Die Sozialabgaben sind in Thailand in den Social Securities Fund bzw. den Workmen’s Compensation Fund einzuzahlen.


3. Wer muss in Thailand den Handelsreisenden bei den Sozialversicherungsträgern anmelden?

Die Pflicht zur Anmeldung des Handelsreisenden bei den Sozialversicherungsträgern liegt beim Arbeitgeber. Er muss sich auch darum kümmern, dass sowohl er als auch der Handelsreisende die Sozialabgaben abführen.


4. Wer hat in Thailand die gesetzliche Pflicht zur Abführung der Sozialabgaben?

Sowohl Arbeitgeber als auch Handelsreisende sind gesetzlich verpflichtet, zu Gunsten des Arbeitnehmers Sozialabgaben abzuführen.


5. Wer führt in Thailand die Lohnsteuern ab?

Der Arbeitgeber ist generell nicht verpflichtet, die Lohnsteuer seiner Angestellten zurückzuhalten und an die Steuerbehörden abzuführen. Dafür ist der Handelsreisende im Rahmen seiner Steuererklärung selbst verantwortlich.

Den Arbeitgeber trifft aber eine Berichtspflicht. Er muss z.B. ein bestimmtes Formblatt zur Entlohnung der Angestellten erstellen.


6. Wie werden in Thailand grundsätzlich Spesen behandelt?

Spesen werden grundsätzlich wie in anderen Ländern auch gegen Vorlage von Belegen abgerechnet.

Sie können und sollten die unternehmensinternen Grenzen sowie diesbezügliche Richtlinien gesondert festlegen.


7. Welche Fiskalverwaltung ist bei der Anerkennung der Spesenrechnung zuständig?

Für die Anerkennung der Spesenabrechung ist das jeweils zuständige deutsche Finanzamt zuständig.


Stand: 1. August 2011


Diese Rechtsinformation zu Thailand stellt Ihnen zur Verfügung

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