Probezeit nach dem Arbeitsrecht in Serbien

von Frau Rechtsanwältin Ljubica Tomić, ljubica.tomic@tsg.rs, Tel. + 381 - 1 - 132 852 27


1.    Wie lange kann die Probezeit nach serbischem Arbeitsrecht dauern?

2.    Wie kann der Arbeitsvertrag im Laufe der Probezeit gegenüber dem Arbeitnehmer gekündigt werden?

3.    Muss ich als Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitsvertrags gegenüber dem Arbeitnehmer im Laufe der Probezeit oder nach dem Ablauf der Probezeit begründen?


Antworten:


1.    Wie lange kann die Probezeit nach serbischem Arbeitsrecht dauern?

Probezeit kann in der Republik Serbien höchstens 6 Monate dauern.


2.    Wie kann der Arbeitsvertrag im Laufe der Probezeit gegenüber dem Arbeitnehmer gekündigt werden?

Die Probezeit kann während ihrer Dauer von dem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer gekündigt werden, und zwar mit der Einhaltung der Kündigungsfrist von 5 Tagen oder von dem Arbeitgeber mit dem Ablauf der Probezeit, falls der Arbeitnehmer in der Probezeit die Anforderungen nicht befriedigt hat.


3.    Muss ich als Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitsvertrags gegenüber dem Arbeitnehmer im Laufe der Probezeit oder nach dem Ablauf der Probezeit begründen?

Falls der Arbeitgeber im Laufe der Probezeit oder nach dem Ablauf der Probezeit den Arbeitsvertrag kündigt, ist er verpflichtet, die Kündigung des Arbeitsvertrages zu begründen.  


Stand der Bearbeitung: September 2017