Handbuch zum thailändischen Arbeitsrecht 2026 (2. Auflage) – Jetzt erhältlich!

Veröffentlicht am 12.08.2026

Von unserem deutschsprachigen CBBL-Anwalt in Bangkok:

Dr. Andreas Respondek
Rechtsanwalt

zum Autor

sowie Ms. Sutthida Norasarn und Ms. Mooknapa Kliengsong

Thailand Employment Law

Sich im thailändischen Arbeitsrecht zurechtzufinden, kann für ausländische Investoren und Personalabteilungen gleichermaßen ein Minenfeld sein – sich überschneidende Gesetze, häufige Änderungen der Vorschriften und Regelungen, die oft stark von dem abweichen, was Arbeitgeber aus ihrem Heimatland gewohnt sind. Das kürzlich aktualisierte Handbuch zum thailändischen Arbeitsrecht 2026 von Respondek & Fan schafft Klarheit in dieser Komplexität.

Dieser nun in der 2. Auflage erschienene und auf den Stand von Juli 2026 vollständig aktualisierte Leitfaden mit über 80 Seiten beantwortet rund 80 der häufigsten arbeitsrechtlichen Fragen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, die in Thailand tätig sind – oder eine Tätigkeit dort planen. Der Leitfaden stützt sich auf die täglichen Erfahrungen von Respondek & Fan bei der Beratung internationaler Mandanten vor Ort in Bangkok.

Darin finden Sie praktische, leicht verständliche Abhandlungen zu folgenden Themen:

Einstellung, Arbeitsverträge und Probezeit
Arbeitserlaubnisse und Visa für ausländische Mitarbeiter
Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub und gesetzliche Feiertage
Gehälter, Mindestlohn und gesetzlich vorgeschriebene Sozialleistungen
Kündigung, Abfindungen und das Risiko einer ungerechtfertigten Kündigung
Gewerkschaften und Tarifverhandlungen
Arbeitssicherheit, Arbeitsunfälle und Entschädigungen
Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer
Datenschutz bei der Personalbeschaffung und im Personalwesen (PDPA)
Wettbewerbsverbotsklauseln, arbeitsrechtliche Fragen bei Fusionen und Übernahmen sowie Streitbeilegung

Diese Ausgabe berücksichtigt zudem die neuesten Entwicklungen für das Jahr 2026 – darunter die schrittweise Anhebung der Obergrenzen für Sozialversicherungsbeiträge, die neuen landesweiten Mindestlöhne, den künftigen Arbeitnehmer-Sozialfonds sowie die jüngsten Gesetzesänderungen zur Ausweitung des Mutterschafts-, Kinderkrankheits- und Ehegattenurlaubs.

Ganz gleich, ob Sie Ihre erste thailändische Gesellschaft gründen, Ihre Belegschaft erweitern oder einfach nur eine zuverlässige Referenz suchen, um Personal- und Rechtsabteilungen auf dem gleichen Stand zu halten – dieses Handbuch wird Ihnen Zeit sparen, Compliance-Risiken verringern und Ihnen die Sicherheit geben, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Hier geht es zum kostenlosen Download des Handbuchs zum thailändischen Arbeitsrechts: Thailand – Employment Law Manual

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Unser deutschsprachiger CBBL-Anwalt in Bangkok, Herr Rechtsanwalt Dr. Andreas Respondek, berät Sie gerne: respondek@cbbl-lawyers.de, Tel. +66 2 635 5498