Arbeitsrecht in Rumänien

Grundlegende und praxisorientiert aufbereitete Informationen zum Arbeitsrecht in Rumänien mit wichtigen Hinweisen für (ausländische) Unternehmen/Arbeitgeber, die Arbeitnehmer in Rumänien beschäftigen.

Sie möchten Ihren Vertrieb in Rumänien aufbauen oder eine eigene Gesellschaft in Rumänien gründen? In der Regel müssen Sie dazu Arbeitnehmer in Rumänien einstellen und sich mit den wesentlichen Grundsätzen des rumänischen Arbeitsrechts vertraut machen.

Unsere Informationstexte geben Ihnen einen strukturierten Überblick über die wichtigsten praxisrelevanten Aspekte des rumänischen Arbeitsrechts, die Sie als Arbeitgeber im Blick haben sollten:

1. Beschäftigung eines Arbeitnehmers in Rumänien ohne lokale Niederlassung
2. Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer in Rumänien
3. Befristung eines Arbeitsvertrags in Rumänien
4. Beendigung/Kündigung des Arbeitsvertrags mit einem Arbeitnehmer in Rumänien
5. Disziplinarmaßnahmen gegenüber Arbeitnehmern in Rumänien
6. Betriebsbedingte Kündigung von Arbeitnehmern in Rumänien
7. Massenentlassung von Arbeitnehmern in Rumänien

Sie haben Fragen zum Arbeitsrecht in Rumänien oder wünschen Beratung durch deutschsprachige Rechtsanwälte in Rumänien? Sprechen Sie uns an!

Unser deutschsprachiger CBBL-Anwalt in Bukarest, Herr Rechtsanwalt Christian Weident, berät Sie gerne: weident@cbbl-lawyers.de, Tel. +40 - 2 - 130 103 53

Stand der Bearbeitung: August 2023